ვიდეო: რა არის პროცედურული და არსებითი სამართლიანობა?
2023 ავტორი: Miguel Fane | [email protected]. ბოლოს შეცვლილი: 2023-05-24 13:06
„გათავისუფლებასთან დაკავშირებით, პროცედურული სამართლიანობა ეხება თანამშრომლის გათავისუფლების პროცედურას. არსებითი სამართლიანობა ეხება თანამდებობიდან გათავისუფლების სამართლიანი მიზეზის არსებობას.
შემდგომში შეიძლება ისიც იკითხოს, რა არის არსებითი სამართლიანობა?
არსებითი სამართლიანობა ნიშნავს, რომ დამსაქმებლის მიერ დასაქმებულის გათავისუფლების სამართლიანი ან საფუძვლიანი მიზეზი არსებობს. თუ თანამშრომელი გაათავისუფლეს და მიზეზი ავტომატურად უსამართლოა, დამსაქმებელს შეიძლება დაევალოს თანამშრომლის თანამდებობაზე დაბრუნება.
ასევე, რა არის სამართლიანობის არსებითი განსჯა? არსებითი სამართლიანობა: დამსაქმებელს უფლება აქვს თანამშრომლისგან მოელოდოს მუშაობისა და ქცევის გარკვეულ სტანდარტს და თავის მხრივ, დასაქმებული დაცული უნდა იყოს თვითნებური ქმედებებისგან.
ამგვარად, რა იგულისხმება პროცედურულ სამართლიანობაში?
პროცედურული სამართლიანობა ეხება გადაწყვეტილების მიმღების მიერ გამოყენებულ პროცედურებს და არა მიღწეულ შედეგს. გადაწყვეტილების მიღებისას საჭიროა სამართლიანი და სათანადო პროცედურის გამოყენება.
რატომ არის მნიშვნელოვანი პროცედურული სამართლიანობა?
პროცედურული სამართლიანობა არის სამართლებრივი პრინციპი, რომელიც უზრუნველყოფს სამართლიანი გადაწყვეტილების მიღებას. მოსმენის წესი - აძლევს ადამიანებს, რომლებიც შესაძლოა უარყოფითად იმოქმედონ გადაწყვეტილებებით, შესაძლებლობას: წარმოადგინონ თავიანთი საქმე და. განიხილება მათი პასუხი გადაწყვეტილების მიღებამდე.